Заявление о возврате излишне выплаченной заработной платы

    Real help

    В удовлетворении требований Истца о возврате удержанной денежной суммы работодателем и комиссией по трудовым спорам отказано ________________________________

    По мнению Истца, действия работодателя неправомерны, что подтверждается следующим: ___________________________________________________________________________________

    __________________________________________________________________________ ( по каким причинам Истец считает свои требования правомерными и какие имеются доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иное ).

    В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве свидетелей ___________________________________________________________________________________

    2.

    Возврат зарплаты

    Несмотря на то что этот счет не предназначен для расчетов по оплате труда, его использование более корректно. чем все остальные способы. Подтвердили «УНП» это мнение и в Минфине России .

    И дальше принимать решение, что делать с сальдо на счете 73 — то ли это будет возврат по кассе (Д50 К73), то ли удержание в будущем из зарплаты (Д70 К73). то ли покрыто за счет иных источников

    Возврат излишне выплаченной зарплаты

    Директор предложила, что бы не отправлять меня в отпуск как системного администратора, написать мне заявление на увольнение по собственному желанию тоже от 30 мая и сразу написать заявление о приёме на работу от 01 июня. Июнь, июль, и август я работал там системным администратором, а с июля месяца по основному месту работы я находился в отпуске. Сейчас в школе поменялся бухгалтер и директор говорит, что почему-то мне не имели право начислять зарплату как системному администратору, так как я по основному месту работы был в отпуске.

    Рекомендуем прочесть:  Декретный отпуск по договору

    Вход на сайт

    При таком подходе исключается возможность возникновения в последующем споров и конфликтных ситуаций, вызванных несогласием работника с основанием и размерами удержаний.

    Счетная ошибка может при этом выражаться в неправильном совершении арифметических действий, пропуске или дописке каких-либо цифр, вследствие чего работнику выплачивается заработная плата в сумме, большей, чем она должна была быть.

    В соответствии с ч.

    Закон РАА

    Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой «статьи 77″ или «пунктами 1,» «2» или «4» части первой статьи 81, «пунктах 1,» «2,» «5,» «6» и «7» статьи 83 Трудового Кодекса.

    В случаях, предусмотренных «абзацами вторым,» «третьим» и «четвертым» части второй статьи 137 Трудового Кодекса, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

    Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

    если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья «статьи 155″ Трудового Кодекса) или простое (часть третья «статьи 157″ Трудового Кодекса);

    Я, _____ (Ф.И.О.

    Заявление о возврате излишне выплаченной заработной платы

    В удовлетворении требований Истца о возврате удержанной денежной суммы работодателем и комиссией по трудовым спорам отказано ________________________________

    По мнению Истца, действия работодателя неправомерны, что подтверждается следующим: ___________________________________________________________________________________

    __________________________________________________________________________ (по каким причинам Истец считает свои требования правомерными и какие имеются доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иное).

    В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве свидетелей ___________________________________________________________________________________

    2.

    Конференция ЮрКлуба

    Через неделю после увольнения мне позвонил бухгалтер и начал требовать возврата излишне выплаченных отпускных.Поставил срок 2 недели.Расчет был удержан в счет излишне выплаченных отпускных(без моего согласия и уведомления об этом).Плюс грозятся подать в суд.

    С 1 сентября 2008 года по 29мая 2009 года я проработала в ОАО «Х».В конце апреля я пошла в отпуск(он длился до 25мая).7 мая были выплачены отпускные(в большем объеме,как потом выяснилось).

    Отпускные должны быть уплачены пропорционально тому времени, что вы отработали в организации.