Заявление на расчет

    Ваш домашний юрист

    Или заявление подано, прошло 2 недели, а трудовой договор так и не расторгнут, трудовой книжки на руках нет, а работодатель сообщает: «Мы не видели твоего заявления».

    Как уволиться по собственному желанию правильно? Каковы сроки увольнения по собственному желанию? Что делать, если твое не берут? Можно ли не выходить на работу после подачи заявления? Можно ли уволиться в один день по собственному желанию без отработки?

    Необязательно указывать ФИО и должность лица, которому вы подаете заявление.

    Заявление — на увольнение по собственному желанию (образец)

    ко мне подошел начальник отдела кадров с приказом об увольнении, я от ознакомления и от подписи отказался. сославшись на то, что я написал заявление об отзыве, меня слушать не стали, создав комиссию, меня уволили.

    в момент когда меня насильно выпроваживали с работы, я сообщил посторонним (работникам) которые были рядом, то, что они свидетели, что меня не законно выгоняют с работы.

    приобращении

    Заявление на расчет

    Данный договор может быть расторгнут до истечении срока (две недели) предупреждения работодателя о расторжении с ним трудового договора.

    Трудовой договор по соглашению работника, подавшего об увольнении по собственному желанию, с работодателем может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

    Работник может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если у него отсутствует возможность дальнейшего осуществления своих трудовых обязанностей в связи с:

    5) условиями коллективного договора, соглашения или трудового договора.

    Заявление на увольнение

    По общему правилу, работник должен предупредить о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Если в заявлении не будет указана дата, работодатель может воспользоваться общей нормой и уволить работника спустя две недели. Таким образом, наличие даты в заявлении исключит недоразумения при его толковании.

    Полезный совет. перед датой увольнения не следует ставить предлог «с», то есть не нужно писать «прошу уволить меня с 25 февраля 2015 года» – в этом случае работники кадровой службы оформят увольнение 24ым числом.

    Заявление о полном расчете

    При этом договор в письменном виде работодателем оформлен не был. Я был принят на должность бармена в ресторане «___________», расположенном по адресу: ________________________. За выполнение трудовой функции мне выплачивалась заработная плата в размере ____________ рублей.

    ______________ г. я был уволен в порядке ст. 80 ТК РФ по собственному желанию. Однако трудовую книжку имел возможность получить по вине работодателя лишь ______________ г.

    Заявление о расчете задолженности по алиментам

    Взыскатель на основании произведенного расчета вправе требовать индексации суммы, увеличения размера или взыскать неустойку за несвоевременную уплату алиментов, подав исковое заявление о взыскании неустойки по алиментам .

    Должник на основании расчета задолженности по алиментам вправе обратиться за уменьшением размера задолженности, подав исковое заявление о задолженности по алиментам .

    Заявление о расчете задолженности по алиментам пишется в свободной форме.

    Как написать заявление на увольнение: образец

    Она должна содержать название предприятия (организации), ФИО и должность руководителя, ФИО и должность работника. Например:

    С новой строки пишется просьба об увольнении (формулировка меняется в зависимости от ситуации). В левом нижнем углу обозначается число подачи, в правом нижнем углу работник ставит подпись.

    Тело заявления может быть различным, так как содержание зависит от конкретной ситуации: по собственному желанию (с отработкой), без отработки, по соглашению сторон, из-за выхода на пенсию, в связи с переездом, одновременно на отпуск и увольнение и др.

    Если сотрудник увольняется по соглашению с работодателем раньше, чем через 14 дней, то теоретически он сначала должен написать в стандартной форме, потом второе, содержащее просьбу:

    На практике происходит по другому – пишется всего одно заявление, в теле которого обозначаются обе просьбы.

    Как написать заявление на увольнение по собственному желанию и что делать дальше

    Это принципиальный вопрос, так как только после подачи письменного заявления работодатель начнет искать замену сотруднику. Еще лучше будет снять копию с принятого заявления, на которой будет стоять входящий номер и дата (это позволит защитить свои интересы в том случае, если работодатель будет настаивать, что не получал заявления сотрудника). После подачи сотрудник должен отработать две недели, если у него заключен бессрочный трудовой договор, и три календарных дня, если работник трудится по срочному договору, руководитель же учреждения должен отработать месяц.

    Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию?