Заявление на прием на время декретного отпуска

    Бесплатные Консультации по приему на работу, увольнению, декретным отпускам

    А после рождения второго малыша написать заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком до достижения им полутора лет.

    А вот тем мамам, которые уходят в декрет в 2015 году, еще не выйдя из оплачиваемого отпуска до исполнения первому малышу полутора лет, на период отпуска по беременности и родам необходимо будет выбрать лишь одно из пособий: либо пособие по БиР, либо ежемесячное пособие до 1,5 лет.

    Заявление на прием на время декретного отпуска

    Прием лица на должность “декретчицы” является типичным примером срочного трудового договора.

    Однако когда женщине или мужчине предлагают работу на место работницы, находящейся в “декретном отпуске”, у них возникает закономерный вопрос: нужно ли в их трудовых книжках указывать, что они приняты на период отпуска основного работника? Отражается ли это еще в каких-то других документах?

    Действующим законодательством предусмотрено, что на период социального отпуска работника (по уходу за ребенком) принимается другой работник по срочному трудовому договору, о чем делается оговорка в приказе о приеме на работу.

    Запись о срочном характере трудового договора в трудовую книжку не заносится.

    Заявление о приеме на работу — кадровое дело

    Декретного отпуска, и как верно написать заявление о. Пособие им выплачивается не за весь период нетрудоспособности, а не более чем за 75 календарных дней (даже если страховой случай наступил в последний денек деяния трудового контракта).

    Рекомендуем прочесть:  Задолженность за мобильную связь

    означает, базисное вознаграждение (оклад) нового сотрудника должен быть таким же, как и у временно отсутствующего работника. Приказ о приеме на время нахождения основного работника.

    Образец заявления о приеме на работу

    Заявление о приеме на работу может быть написано в произвольной форме, так как закон не устанавливает требований к нему.

    Я, Степан Сергеевич Работников, прошу принять меня на работу в ООО «Работодатель» на должность аппаратчика по насасыванию диафрагм с «10» февраля 2015 года.

    Трудовой кодекс РФ содержит перечень документов, необходимых для приема на работу в статье 65. В частности, в этой статье говорится о необходимости предоставления:

    Указанная статья не содержит обязанности лица, претендующего на занятие определенной должности, писать заявление при приеме на работу, тем не менее, такая практика существует.