Заявление на доплату


    Архив заявлений

    Как правильно это оформить документально. В другом деле Суд указал, что у него нет оснований не доверять объяснениям истицы об обстоятельствах ее работы на условиях совмещения должностей, в частности о количестве отработанных дней, размере доплаты, установленной по соглашению с работодателем, и представленным ею письменным доказательствам, учитывая, что ответчик в настоящее судебное заседание не явился, объяснения истицы в этой части не оспаривал, доказательств обратного суду не представил.

    Бланкер. ру

    60.2 ТК РФ, с его письменного согласия. Заключения трудового договора, как при внешнем совместительстве (ст. 60.1 ТК РФ), не требуется.

    2. Дополнительные работы должны выполняться наряду с определенными трудовым договором в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены). Поэтому выполнение дополнительной работы не подразумевает безусловную обязательность сверхурочных.

    3.

    Доплата за работу с особыми условиями труда.

    Женщинам, работающим животноводами и свиноводами, — 2,3 %. Отдельным категориям медицинских и педагогических работников — 1,5 %.

    — Да, работник имеет право отказаться от получения ежемесячной доплаты к заработной плате за работу в особых усло­виях труда. В этом случае предприятие возобновит выплату взносов за него в фонд социальной защиты. Еще нужно учесть один момент: в период времени, в течение которого производилась доплата, право на досрочную пенсию у работника формироваться не будет.

    — Однозначно, пенсия вам будет положена.

    Доплата за совмещение должностей: больше работы – больше зарплата

    Да и потом, Трудовой кодекс такую «халяву» работодателю не разрешает. Поэтому сегодня мы обсудим доплату за совмещение.

    Рекомендуем прочесть:  Прожили в гражданском браке

    Понятие совмещения профессий (должностей) вводит ст.60.2 Трудового кодекса. Суть его в том, что работник в течение рабочего дня или смены (нормальной продолжительности) выполняет обязанности не только по своей должности, которые прописаны в его трудовом договоре, но и дополнительные, по другой или такой же должности (профессии), и получает за это дополнительную оплату – это и есть доплата за совмещение должностей.

    Для совмещения требуется письменное согласие работника, также оговаривается срок выполнения дополнительной работы, объем и содержание, уровень доплаты.

    Работник и работодатель в одностороннем порядке могут отказаться от исполнения дополнительных обязанностей, при этом другая сторона должна быть предупреждена не менее чем за 3 рабочих дня до момента окончания работы.

    Обычно совмещение оформляется путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору, затем издается приказ.

    Доплата за увеличение объема работ

    1 ст. 60.2 ТК РФ).

    Пример. Коллега, занимающий другую штатную единицу по той же должности, заболел, находится в отпуске, временно отсутствует по другой причине, вторая штатная единица вакантна. Свободный объем работы может быть распределен между работниками, занимающими те же должности. Формулировка в приказе может быть такой, как ниже.

    1. Возложить выполнение дополнительного объема работ по обслуживанию участка № 3 в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором на слесарей Г.К.

    Заявление на доплату

    А водитель, предположим, свою работу совмещает с профессией экспедитора.

    В любом случае совмещение профессий (должностей) — это выполнением работником дополнительной работы по другой штатной единице, имеющейся в штатном расписании.

    В ст.60 2 ТК РФ названы и другие случаи выполнения дополнительной работы, в отношении которых применяются те же правила установления, что и при совмещении профессий (должностей).

    Заявление о доплате заработной платы

    Однако при оплате за февраль месяц заработный платы оклад согласно расчетного листка составил ______ руб. ___ коп. причем все остальные выплаты остались те же самые.

    При расчете за _________ года я получила заработную плату в размере _______ руб. __ коп. причем оклад составил ______ руб. __ коп. оплата за совмещение вообще произведена не была.

    _________ г. между нами было заключено два дополнительных соглашения б/н где были установлены надбавки за совмещение во внеурочное время и за творческий труд.

    Какими документами оформить временное исполнение обязанностей коллеги

    60.2 ТК РФ ). Названные способы объединяет то, что дополнительные обязанности осуществляются без отрыва от основной работы и в течение установленной продолжительности рабочего времени (смены) (ч. первая ст. 60.2 ТК РФ ). Если такая работа выполняется за пределами рабочего дня, то это будет внутреннее совместительство (ст. 60.1. ч. первая ст. 282 ТК РФ). Выбор работодателем формы исполнения дополнительных обязанностей зависит от характера работы.

    Образец приказа об увеличении объема выполняемой работы

    2. Дополнить должностную инструкцию Пархоменко О.В.

    новыми обязанностями. 3. Установить с 01 июня 2006 г. ежемесячную доплату к должностному окладу Пархоменко О.В. в размере 500 рублей за увеличение объема выполняемой работы. 4. Довести настоящий приказ до сведения всех работников организации. С приказом ознакомлена ПОДПИСЬ О.В.Пархоменко ___ июня 2006 г. Генеральный директор ПОДПИСЬ А.К.Орлов