Зарплата после декретного отпуска


    Зарплата после декрета

    На моё место взяли девушку. 13.05.2012

    Я сотрудница полиции нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1 апреля написала рапорт о выходе на работу и с 1.04.2013 написала рапорт на часть очередного отпуска за 2013 год в размере 14 дней. Имею 23.03.2013

    Я сотрудница полиции нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1 апреля написала рапорт о выходе на работу и с 1.04.2013 написала рапорт на часть очередного отпуска за 2013 год в размере 14 дней.

    Зарплата после декретного отпуска

    Штат сократили. Предлагают выйти на мою должность, но вдругом городе. Я переехать не могу. Ребенка воспитываю одна, его отец умер. Хочу 25.05.2012

    Здравствуйте. Я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Ребенку исполнилось в июне 3 года. На работу я не вышла. В октябре прошлого года магазин в котором я работала, закрыли, и 19.07.2012

    Нахожусь в дектерном отпуске.

    Мамин Клуб

    Все согласовывается с работодателем!

    А еще, если обстоятельства не позволяют работать, Вы можете уволиться с работы по соглашению сторон и, встав на биржу, получать пособие по безработице (т.к. за время отпуска по уходу за ребенком оплачивается социальный налог).

    Присвоение, использование, прерывание отпуска — всё это в компетенции работодателя. Надо отметить, что отпуск по уходу за ребёнком составляет 1 год и 6 месяцев.

    Первая зарплата после декретного отпуска

    Такое желание вполне понятно и оправданно – и всё же, совершив важный поступок в жизни, освоив новую социальную роль и преодолев множество сложностей, мы имеем право порадовать самих себя. И такой подарок станет не только уместным, но также и заслуженным!

    Рекомендуем прочесть:  Таблица процедур банкротства

    Итак, что же может выбрать для себя в качестве подарка молодая мама? Возможно, ей захочется приобрести какой-либо предмет, напоминающий о прошлой, беззаботной жизни.

    Работа после декретного отпуска

    Несмотря на то, что все бабушки-дедушки живут поблизости от нас, сидеть с двумя малышами в то время, как я на жизнь зарабатываю, им было проблематично. Но, в конце концов, это мои дети, и бабушки совершенно не обязаны нянчиться с ними в мое отсутствие. Нанимать няню для нас оказалось непозволительной роскошью. И поэтому само собой получилось, что нужно было детей отдавать в детский садик.

    Как я выбирала ясли-сад — это отдельная тема, да и писала я уже об этом.

    Сокращение после декретного отпуска

    А если работник откажется подписывать, то администрации это создаст большую головную боль: Трудовой кодекс не допускает замены подписи отметкой о том, что сотрудник отказался ее ставить.

    Теперь о деньгах при увольнении. При сокращении в последний день работы каждому работнику должна быть выплачена зарплата за последний месяц, выходное пособие в размере среднемесячного заработка и компенсация за неиспользованный отпуск.

    Если по окончании первого месяца после увольнения бывший сотрудник не устроится на новую работу и в течение двух недель успел встать на учет в службе занятости, то начиная со второго месяца компания должна оплачивать ему «безработные» дни.

    Второй месяц после увольнения работнику оплачивается полностью, а третий — по решению службы занятости.

    Сохранение категории после выхода из декретного отпуска

    обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением

    Рекомендуем прочесть:  Налоговый кодекс ст357

    Увольнение после декрета: компенсируем отпуск

    Однако в исключительных случаях отпуск может быть продлен. Скажем, если женщина ожидает двойню, то до родов ей предоставляется 84 дня.

    А вот если роды прошли с осложнениями, то после них полагается 86 календарных дней вместо 70. Работнице же, родившей двоих и более детей, оплачивают 110 календарных дней после родов.

    В период времени, за который при увольнении положена компенсация за неиспользованный отпуск, включают время, предшествующее отпуску по беременности и родам, а также период самого отпуска.

    Фельдшеру амбулатории после декретного отпуска выплачивают зарплату с понижением категории.

    далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 659 раз. Задан 2011-06-17 13:03:35 +0400 в тематике «Трудовое право» Выход из декретного отпуска — Выход из декретного отпуска. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 97 раз. Задан 2012-04-05 09:18:19 +0400 в тематике «Трудовое право» Как рассчитывает биржа пособие? — Как рассчитывает биржа пособие. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 104 раза. Задан 2012-12-01 10:55:26 +0400 в тематике «Трудовое право» Ситуация с выходом из декретного отпуска раньше времени — Ситуация с выходом из декретного отпуска раньше времени.

    Форум Детки. kz

    Под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми. получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей. Беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей), предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:

    Действующим законодательством РК не предусмотрено одновременное предоставление оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и социального отпуска.