Запись о декретном отпуске


    Выход в декрет. Что писать в трудовой?

    5.6 Инструкции по заполнению трудовых кни­жек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.03 № 69). Запись в трудовой книжке будет выглядеть следующим образом: Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с необходимостью ухода за ребенком до достижения им возраста 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

    Согласно Правилам исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утв.

    Запись о декретном отпуске

    Дело в том, что в трудовой книжке могут быть только те записи, которые предусмотрены в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя (утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225). А именно сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

    Как заработать в декретном отпуске?

    Возможностей для заработка в декретном отпуске немало. Рассмотрим самые популярные варианты.

    Заработок с помощью интернета становится все популярнее. Можно заработать на написании текстов, продавая их на специальных биржах. На фриланс-бирже можно найти и заказ на перевод текста.

    Декретный отпуск — идеальное время для открытия собственного дела. Можно открыть собственный интернет-магазин узкой специализации.

    Как заработать маме, находясь в декретном отпуске

    То не нравилось место, где стоял штамп, то не те чернила и т.  д. Скажу только, что пособие я так и не получила.

    Сейчас моему малышу два с половиной года, и скажу, что за эти годы я очень многому научилась. Теперь я умею делать сайты и блоги, владею программой фотошоп, веду несколько блогов. Все эти вещи позволяют мне зарабатывать деньги.

    Но, конечно, на обучение у меня ушло довольно много времени, так как я выискивала самостоятельно в Интернете различные курсы, изучала их и училась применять.

    Но, месяц назад, на блоге одного из моих интернет-товарищей я наткнулась на такую запись: Приглашаются желающие пройти бесплатное обучение в экспресс-школе копирайтинга.

    Я записалась в эту школу.

    Как оформить сотруднице отпуск по беременности и родам, если в момент наступления декретного отпуска она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет?

    Использование такого отпуска является ее правом, поэтому в любое время работница может его прервать и выйти на работу на целый рабочий день.

    В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

    Если сотрудница отказалась от отпуска по уходу за ребенком в пользу декретного отпуска и пособия по беременности и родов, то она должна написать заявление в произвольной форме с просьбой отменить один отпуск и предоставить другой.

    На основании этого заявления и больничного листка готовятся два приказа.

    Когда уходят в декретный отпуск

    Продолжительность такого отпуска зависит от ряда факторов. В случае одноплодной беременности декретный отпуск дается будущей маме за 70 дней (календарных) непосредственно до родов и длится 70 календарных дней уже после рождения ребенка (следовательно, общая продолжительность такого отпуска 140 календарных дней). В случае сложных по какой-либо причине родов к послеродовому периоду прибавляется еще 16 дней (общее количество представляемых дней отпуска в этом случае составит 156).

    Конференция ЮрКлуба

    А это так? И как именно должна выглядеть такая справка?

    Фонд социального страхования Российской Федерации рассмотрел обращение по вопросу выдачи листков нетрудоспособности по беременности и родам и сообщает следующее.

    В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (при осложненных родах — 86, в случае многоплодной беременности — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

    Рекомендуем прочесть:  Как продать пол квартиры

    Наш кадровик внес в мою трудовую книжку запись о том, что я находилась в декретном отпуске. Разве запись о декрете вносится в трудовую книжку?

    А именно сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Больше никаких записей в трудовой книжке быть не должно.

    Поэтому вам нужно обратиться к администрации с заявлением о внесении изменений в трудовую книжку. А работодатель должен

    Справка о декретном отпуске бланк

    При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта. Под названием «красное дерево» продаются разнообразные породы, имеющие общий цвет и, отчасти, строение древесины.

    Когда беременная женщина продолжала работать весь срок вынашивания ребенка, то в этом случае социальные выплаты вовсе не предусмотрены законодательством.

    Что можно успеть за декретный отпуск?

    Всё это придаст новоиспечённой маме уверенность в себе, а также вызовет уважение со стороны родственников и друзей, а после отпуска вы сможете добиться гораздо большего, на собственном примере показывая, что материнство – это не конец карьере!

    Декретный отпуск может стать хорошим временем для получения образования. Неважно, первое ли это высшее образование в вашей жизни, или же вы успели понять, что полученная вами профессия вам уже не очень нравится, а, может быть, вы не закончили высшее учебное заведение из-за незапланированной (или запланированной) беременности.

    Юридический Форум

    ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

    Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не