Занятых во вредных условиях труда

    15Льготы и компенсации лицам, работающим во вредных условиях труда

    92 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями, сокращается на четыре часа в неделю. При этом ежедневная рабочая смена при 36-часовой рабочей неделе не может превышать восемь часов, а при 30-часовой рабочей неделе – шести часов (ст. 194 ТК РФ).

    Трудовым законодательством Российской Федерации установлено, что оплата труда работников, занятых на работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.

    Вредные или опасные условия труда: налоговые аспекты (продолжение)

    Об этом говорится в статье 213 ТК РФ.

    Порядок осуществления медицинских осмотров, а также перечень работ и вредных или опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся медосмотры, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83. Медосмотры обязательно проходят работники организаций общественного питания и торговли, а также водители и машинисты. Кроме того, медосмотры проводятся при осуществлении подводных, подземных и других видов работ.

    Рекомендуем прочесть:  Декрет хочу на работу

    Медицинские осмотры (обследования) необходимы, чтобы определить пригодность работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

    За работу во вредных и тяжелых условиях

    Повышение заработной платы по указанным основаниям производится по результатам аттестации рабочих мест.

    На сегодняшний день указанный перечень Правительством Российской Федерации не установлен. Вместе с тем существуют утвержденные Госкомтрудом СССР и ВЦСПС отраслевые типовые перечни работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда.

    Информационно-правовой портал

    N 731/П-13 и распространившего на работников здравоохранения действие указанного постановления с приложением «Перечень химических веществ, при работе с которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов», утвержденного Министерством здравоохранения СССР 4 ноября 1987 г. N 4430-87 (далее по тексту — Перечень веществ), раздела X Трудового кодекса РФ.

    2.

    Как отбирают гарантии у работников, занятых во вредных условиях

    Тогда Верховный Суд РФ в своем судебном постановлении указал, что любой работник, занятый на вредных условиях труда, вправе рассчитывать на получение всех гарантий и компенсаций, перечисленных в трудовом законодательстве. Гарантии и компенсации могут быть предоставлены в виде сокращенной рабочей недели, дополнительного оплачиваемого отпуска и надбавки к заработной плате.

    Отметим, что минимальные размеры гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда установлены пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 20 ноября 2008 года № 870 — 36-часовая рабочая неделя, 7 дней отпуска и 4 процента к окладу.

    Рекомендуем прочесть:  Задать вопрос

    Как подобрать профилактическое питание для работников, занятых во вредных условиях труда

    № 46н (далее – Приказ № 46н). В частности, в нем указано, что особо вредными являются некоторые виды работ в области химического, электро- и радиотехнического производства, цветной и черной металлургии и т. д.

    Таким образом, непроведение спецоценки не освобождает работодателя от выдачи сотрудникам ЛПП. Также эта обязанность не зависит от вида экономической деятельности, организационно-правовой формы или вида собственности работодателя.

    Основным законом, обеспечивающим контроль безопасности продуктов в системе общественного питания, в том числе лечебно-профилактического, является Федеральный закон от 2 января 2000 г.

    Льготы для работников, занятых во вредных условиях труда

    здравоохранения и социального развития Российской Федерации до 6 июня 2009 года должно установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную

    О трудовом праве

    Только в терминале вместо «Сотовые операторы» — ищите меню, похожее на «Электронные системы оплаты — Яндекс-деньги» и т.п. и вводите номер кошелька (счета). 

    Для получения выпуска   необходимо перевести 10 рублей на счет Яндекс.Деньги   41001254282282. через RBK Money на счет RU971600081 или на № счета в Сбербанке России 408178105403747 06958. указав свой E-mail, по которому она будет выслана.

    Правительство планирует ввести обязательные профессиональные взносы работникам, занятым во вредных условиях труда