Замещение работника находящегося в декретном отпуске

    Вход на сайт

    При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия.

    По желанию лиц, указанных в частях первой и третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому с сохранением ежемесячного государственного

    Декретная должность

    Должность остается прежней, но оклад может увеличиться.

    Вновь принимаемый на работу сотрудник должен четко осознавать, что если он не «приживется» в коллективе и не покажет себя в работе, исполнение обязанностей на декретной должности после выхода из отпуска основной сотрудницы с ним прекратят. Поэтому с работником будет заключен срочный трудовой договор с указанием окончания времени работы – до выхода соответствующего сотрудника из декрета.

    Важно так же понимать и тот факт, что даже если основной сотрудник не захочет возвращаться на работу, место может быть отдано кому-то другому.

    Замещаемая должность, отпуск

    Вопрос: могу ли я закончить замещение поучив

    Муж сотрудник полиции.Живем в законном браке.На иждивении у мужа пятеро детей (трое живёт не с ним)а двое наших совместных детей живут с нами.На всех пятерых детей платит алименты Я нахожусь в декретном отпуске по уходу

    Будут ли выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет если женщина до декрета работала по срочному договору( на замещаемой должности сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 ле

    До 18 декабря 2013 года (ребенку будет 3 года) я нахожусь в декретном отпуске Практически за год 22.08.2012 г.

    Замещение во время декретного отпуска

    Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, 3 месяца назад подписала уведомление о сокращении моей должности. Хочу знать, если я 22.06.2013

    До достижения 1.5 лет старшего ребенка родила второго ребенка и работодатель продлил мне декретный отпуск. Когда младшему исполнился год, работодатель заявил, что хочет меня уволить, потому что. с двумя 28.09.2012

    Мою должность сократили .я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.если я выйду раньше на работу могут ли меня уволить, если я откажусь от должности которую мне предложат(т.к.

    Замещение работника находящегося в декретном отпуске

    Образцы документов · Методики.Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА * Изменение определенных сторонами условий трудового договора

    договор на неопределенный срок на замещение той же должности.Ответы юристов на вопросы о трудовых конфликтах. * 9 авг 2007. В таком случае трудовой договор с работником прекращается в.

    работы, право . Берем на работу на время декрета | Журнал «Главная книга.

    Конференция ЮрКлуба

    79 ТК. С другой стороны, ст. 256 ТК, по которой за работником, находящимся в декрете, сохраняется место работы, никто не отменял. НО — если не уволить со времени выхода основной работницы, то ведь ТД станет из срочного бессрочным!

    В К+ нашел два мнения, по сути, противоречивых мнения — 1. Увольнять, несмотря на отпуск, со дня выхода основного работника 2. Увольнять срочницу со дня окончания ее отпуска.

    Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.

    Можно ли уйти в декрет с декретной должности?

    Следовательно, и у работодателя и у наемного работника возникает вопрос: разрешено ли официальное оформление декрета в таком случае, и как нужно поступить с увольнением и номинальными выплатами? Специалисты в этой ситуации на первый вопрос дают положительный ответ: сотрудницу, которая забеременела при замещении фундаментального работника в подобном положении можно совершенно официально отправить в отпуск по беременности.

    Пособие по уходу за ребенком при замещение сотрудника, находящегося в декретном отпуске.

    — Я забеременела вторым ребенком находясь в декретном отпуске по уходу за первым. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 1737 раз. Задан 2011-04-05 11:10:31 +0400 в тематике «Трудовое право» О декретном отпуске — О декретном отпуске. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 154 раза. Задан 2012-10-30 12:19:10 +0400 в тематике «Трудовое право» Можно ли уволить сотрудника, как не прошедшего испытание, если у него ребенок до трех лет и жена в декретном отпуске? — Можно ли уволить сотрудника, как не прошедшего испытание, если у него ребенок до трех лет и жена в декретном отпуске.