Выплачена заработная плата из кассы

22 Апреля 2015 Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы — это нарушение?


Информацию о таких фактах валютные ревизоры могут получить, в частности, от пришедших на проверку налоговиков. Они, кстати, уполномочены составлять административные протоколы по этим правонарушениям . Срок давности привлечения к ответственности за валютные операции, проведенные мимо банковского счета, — 1 год с момента их совершения .

Но, что характерно, суды, рассматривая подобные дела, в большинстве своем встают на сторону работодателей , зачастую вообще отказываясь признавать наличную выплату зарплаты иностранцам нарушением.

Блог бухгалтера-практика и юриста-аналитика


Причем это требование не распространяется на иностранных граждан, постоянно или временно проживающих на территории РФ, и является актуальным только для иностранных граждан, временно пребывающих в РФ.

В пункте 4.2 статьи 13 закона 115-ФЗ указано, что иностранный гражданин не вправе осуществлять, а работодатель не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта РФ, на территории которого данному иностранному гражданину выдано разрешение на работу.

В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса РФ на территории России нормы трудового права распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан.

Порядок выплаты заработной платы регламентируется статьей 136 ТК РФ.

В какое время должна выдаваться заработная плата из кассы предприятия (рабочее или после работы)?


1.6 Положения Банка России от 12 октября 2011 г. № 373-П ). В организациях, не имеющих в штате кассира, или в подразделениях организации, расположенных в территориальной отдаленности от головного офиса (цеха, склады), руководитель может назначить любого сотрудника исполнять обязанности кассира по выплате зарплаты.

В связи с отдаленностью цеха от центрального офиса генеральный директор организации принял решение выплачивать зарплату сотрудникам этого цеха на месте.

Время рассчитываться


В целом, трудовое законодательство по большей части дает преимущества работникам, так как работодатель изначально находится в более выгодном положении.

Трудовое законодательство гласит: работодатель несет ответственность за своевременность и полноту выплат заработной платы. Обычно во всех организациях, независимо от их типа (муниципальных или частных), выплаты, согласно ТК РФ, производятся два раза в месяц.

Когда подходит конец расчетного периода, бухгалтерский отдел предприятия должен осуществить расчеты выплат по такой статье расходов, как заработная плата.

График осуществления выплат и расчетов ни в коем случае не должен нарушать трудовое законодательство. А в случае наличия нарушений предприятие в полной мере понесет ответственность согласно действующему законодательству.

Выдача (выплата) заработной платы из кассы


Однако следует помнить о том, что выдача заработной платы должна быть на 80% в денежном выражении .

Кроме того, действует запрет на использование для оплаты наркотических и спиртных веществ, боеприпасов и других веществ, исключенных из свободного оборота.

Рекомендуем прочесть:  Директор и учредитель

Выплата зарплаты через кассу может производиться как за счет выручки, так и быть снята с расчетного счета.

Выплата заработной платы как красный день календаря


Вот и для организации день выдачи зарплаты – «красный день календаря», только в смысле красный – требующий повышенного внимания.

Согласно ст.22 ТК предусматривается, что работодатель должен выплачивать заработную плату работникам в сроки, установленные законодательством, трудовыми и коллективными договорами, локальными актами организации (например, положением об оплате труда). Место выплаты заработной платы должно также согласовываться.

Выплата и депонирование зарплаты в программе «1С: Бухгалтерия 8 (ред. 2. 0)»


Табличную часть можно заполнить автоматически или вручную. Для автоматического заполнения нажимаем «Заполнить – По задолженности на конец месяца», затем «Рассчитать». Рассчитаны суммы к выплате сотрудникам (за минусом налога). Суммы доступны для изменения. Чтобы отразить выплату, нужно поставить каждому сотруднику отметку «Выплачено», можно это сделать для всех сразу по кнопке «Заменить отметку на – Выплачено».

Выплачена заработная плата из кассы


При этом в чеке на получение наличных денежных средств должно быть указано их целевое назначение. Расходование денег на иные цели не допускается.

Выплаты, носящие регулярный характер производятся в крупной организации по платежной ведомости (форма №Т-53), в средних и малых предприятиях – по расчетно-платежной ведомости (форма №Т-49).

Суммы неполученной заработной платы депонируются на расчетном счете в банке.

Как правильно документально оформить выплату аванса и заработной платы из кассы?