Вопросы по кадрам

    Анализ работы инспектора по кадрам

    В данной работе главной целью интервью является:

    Анализ работы с ориентацией на самого работника для определения характеристик работника, требуемых для успешного выполнения поставленных перед ним задач.

    Вопросник структурированного собеседования для анализа исследуемой должности инспектора по кадрам оформлен в специальные формы для ответов. В таблице 1 приведена форма для фиксации

    Вопрос по кадрам

    вопрос см.далее. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 162 раза. Задан 2012-01-26 11:49:43 +0400 в тематике «Трудовое право» При графике 2\2 с 8 до 20.00. должны ли оплачиваться вечерние часы с 18.00 до 20.00? — При графике 2\2 с 8 до 20.00. должны ли оплачиваться вечерние часы с 18.00 до 20.00. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 168 раз. Задан 2011-11-06 13:13:21 +0400 в тематике «Трудовое право» Увольнение по сокращению штата.

    Вопросы по кадрам

    Двухнедельный срок предупреждения об увольнении подходит к концу а временная нетрудоспособность еще не закончилась. Когда оформить увольнение работника?

    &nbsp&nbsp&nbsp 18. Организация ликвидируется. Почти все работники уже уволены в порядке перевода к другому работодателю (п.5 ч.первой ст. 77 ТК РФ). Но в организации все еще числятся две беременные женщины. Как с ними поступить, чтобы они не потеряли работу?

    &nbsp&nbsp&nbsp б) уволить по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса (ликвидация организации), а затем при их согласии, принять на работу к другому работодателю

    &nbsp&nbsp&nbsp 20.

    Должностная инструкция инспектора по кадрам

    Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

    Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.

    Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

    3.2.

    Начальник отдела кадров

    Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.

    Общие вопросы организации кадрового делопроизводства

    В статье системно рассмотрены общие вопросы организации кадрового делопроизводства — состав кадровой документации, примерный перечень документов по управлению персоналом в организации, нормы права, регламентирующие различные аспекты работы с кадровыми документами, а также общие требования к оформлению кадровой документации.

    Организация кадрового делопроизводства требуется предприятиям любой сферы деятельности и формы собственности, т.к.

    Профессиональная — помощь: кадровик-кадровику

    в своей работе. 

    Профессионалами (настоящими знатоками своего дела, а не теми проходимцами, кто за свою «работу\услуги» получает деньги) становятся тогда, когда начинают думать и принимать осознанные и ответственные решения, а не тупо повторяют за кем бы то ни было даже вроде бы правильные вещи.

    Надеемся, что наш сайт — это и в аш

    Статья по управлению персоналом: Главные по кадрам

    «По этой причине все чаще наблюдается привлечение опытных HR-менеджеров разного профиля из ведущих западных компаний в крупные российские холдинги, где идут активные процессы реорганизаций и роста», – утверждает Марина Хадина, консультант по подбору HR-специалистов и менеджеров кадровой компании АНКОР.Еще два-три года назад наиболее востребованы были HR-генералисты, в чьи обязанности входят и рекрутмент.

    Чем занимается инспектор отдела по кадрам

    Он также вносит соответствующие записи в трудовые книжки, организует их учет и хранение. В соответствии с утвержденным графиком отпусков, инспектор по кадрам контролирует своевременность их предоставления и оформления, готовит соответствующие приказы. В его обязанности также входит контроль над тем, чтобы приказы и распоряжения руководства своевременно доводились до сотрудников и неукоснительно исполнялись ими.