Сокращение зам председателя первичной профсоюзной организации

Сокращение зам председателя первичной профсоюзной организации

Увольнение по сокращению штатов председателя профсоюзной организации


Уважаемая Маргарита. В соответствии со ст.25 ФЗ
«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
от 12.01.1996 г.

№ 10-ФЗ увольнение по инициативе работодателя руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается в порядке, предусмотренном ТК РФ.


Сокращение зам председателя первичной профсоюзной организации


Сокращение зам председателя первичной


Сокращение зам председателя первичной 25 Января 2015, 02:38 Петр, г.

Ростов-на-Дону

У меня вопрос — должен ли работодатель сначала согласовывать увольнение с вышестоящим профсоюзом, а только после этого вручать уведомление о сокращении, либо он может это сделать в любом порядке.

Увольнение по сокращению штатов председателя профсоюзной Уважаемая Маргарита. В соответствии со ст.25 ФЗ
«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
от 12.01.1996 г.

Рекомендуем прочесть:  Гк рф статья18

№ 10-ФЗ увольнение по инициативе работодателя руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается в порядке, предусмотренном ТК РФ.


Увольнение Председателя профсоюзной организации


Увольнение Председателя организации Если нет вышестоящей у первичной, то как указано в ст.374 ТК РФ в этом случае проводится процедура увольнения по ст.373 ТК РФ. Т.е. работодатель запросит в первичной о том, есть ли вышестоящая организация, профсоюз должен дать ответ. И в соответствии с этим ответом и будет действовать уже работодатель.


Могут сократить председателя профсоюзной организации?


Могут сократить председателя профсоюзной? Я . председатель имеют ли право меня сократить ? Наталья Багрова (Заказать консультацию) Сокращается не сотрудник, а должность.

Полагаю, что такая должность, как у Вас, может быть сокращена только при ликвидации профсоюзной организации.

Заказ консультации юриста Тематики юриста:

Т.е. работодатель запросит в первичной профсоюзной о том, есть ли вышестоящая организация, профсоюз должен дать ответ. И в соответствии с этим ответом и будет действовать уже работодатель.



Сокращение зам председателя первичной 25 Января 2015, 02:38 Петр, г. Ростов-на-Дону

У меня вопрос — должен ли работодатель сначала согласовывать увольнение с вышестоящим профсоюзом, а только после этого вручать уведомление о сокращении, либо он может это сделать в любом порядке.

Роль профсоюза при сокращении штата сотрудников


«Кадровик.

Трудовое право для кадровика», 2007, N 7 Сегодня профессиональным союзам предоставлены значительные полномочия в сфере социально-трудовых отношений, в том числе право осуществлять контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде.

Не является исключением для профсоюза и выполнение норм трудового права при увольнении работников по основанию сокращения численности или штата.