Сокращение зам председателя первичной профсоюзной организации

    Сокращение зам председателя первичной профсоюзной организации

    Увольнение по сокращению штатов председателя профсоюзной организации

    Уважаемая Маргарита. В соответствии со ст.25 ФЗ

    «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

    от 12.01.1996 г.

    № 10-ФЗ увольнение по инициативе работодателя руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается в порядке, предусмотренном ТК РФ.

    Сокращение зам председателя первичной профсоюзной организации

    Сокращение зам председателя первичной

    Сокращение зам председателя первичной 25 Января 2015, 02:38 Петр, г.

    Ростов-на-Дону

    У меня вопрос — должен ли работодатель сначала согласовывать увольнение с вышестоящим профсоюзом, а только после этого вручать уведомление о сокращении, либо он может это сделать в любом порядке.

    Увольнение по сокращению штатов председателя профсоюзной Уважаемая Маргарита. В соответствии со ст.25 ФЗ

    «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

    от 12.01.1996 г.

    № 10-ФЗ увольнение по инициативе работодателя руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается в порядке, предусмотренном ТК РФ.

    Увольнение Председателя профсоюзной организации

    Увольнение Председателя организации Если нет вышестоящей у первичной, то как указано в ст.374 ТК РФ в этом случае проводится процедура увольнения по ст.373 ТК РФ. Т.е. работодатель запросит в первичной о том, есть ли вышестоящая организация, профсоюз должен дать ответ. И в соответствии с этим ответом и будет действовать уже работодатель.

    Могут сократить председателя профсоюзной организации?

    Могут сократить председателя профсоюзной? Я . председатель имеют ли право меня сократить ? Наталья Багрова (Заказать консультацию) Сокращается не сотрудник, а должность.

    Полагаю, что такая должность, как у Вас, может быть сокращена только при ликвидации профсоюзной организации.

    Заказ консультации юриста Тематики юриста:

    Увольнение Председателя профсоюзной организации Если нет вышестоящей профсоюзной организации у первичной профсоюзной, то как указано в ст.374 ТК РФ в этом случае проводится процедура увольнения по ст.373 ТК РФ.

    Т.е. работодатель запросит в первичной профсоюзной о том, есть ли вышестоящая организация, профсоюз должен дать ответ. И в соответствии с этим ответом и будет действовать уже работодатель.

    Сокращение зам председателя первичной 25 Января 2015, 02:38 Петр, г. Ростов-на-Дону

    У меня вопрос — должен ли работодатель сначала согласовывать увольнение с вышестоящим профсоюзом, а только после этого вручать уведомление о сокращении, либо он может это сделать в любом порядке.

    Роль профсоюза при сокращении штата сотрудников

    «Кадровик.

    Трудовое право для кадровика», 2007, N 7 Сегодня профессиональным союзам предоставлены значительные полномочия в сфере социально-трудовых отношений, в том числе право осуществлять контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде.

    Не является исключением для профсоюза и выполнение норм трудового права при увольнении работников по основанию сокращения численности или штата.