При сокращении должности

    Механизм увольнения при сокращении должности

    Украинским законодательством предусмотрено, что руководитель имеет право нанимать столько работников, столько нужно для функционирования предприятия. И он же имеет право прекратить трудовые отношения в случае изменений в организации предприятия. Последствиями таких изменений может стать численности сотрудников и сокращение штата.

    Именно эти два обстоятельства чаще всего становятся поводом для увольнения по причине, указанной в заголовке данной статьи. Само собой, под такой предлог подводится соответствующее основание.

    Сокращение должности

    Посетители юридической консультации задали 370 вопросов по теме » должности». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут! З/п складывалась из оклада по штатному расписанию и контрактной надбавки.

    Рекомендуем прочесть:  Схема семейного права

    должности на 0,5 ставки уменьшает контрактную надбавку или нет?

    10.

    При сокращении должности

    Здравствуйте.

    В соответствии с п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор, может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; В соответствии с п.