Ежегодный отпуск в декретном отпуске

    Декретный и ежегодный отпуск

    При отсутствии такого заявления работодатель не вправе приурочивать ежегодный женщины к ее отпуску по беременности и родам или по уходу за ребенком.

    Даже при отсутствии 6-месячного стажа работы ежегодный беременной женщине и женщине, родившей ребенка, должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально проработанному времени. В этом случае предоставляется авансом за первый год работы, в счет которого включается также по беременности и родам (ст.

    Ежегодный отпуск и декретный

    или необходима разбивка по годам? 30.07.2013

    Здравствуйте.Скажите, могу ли я взять полный (28 дней) перед декретным.Я работаю в организации с сентября 2011.за это время отгуляла один (28 дней) 14.06.2013

    Работаю в организации с 08.12.2008г. В декретный с 01 июня 2012 года. За период с 08.12.2011 по 07.12.2012г. уже использовала 3 дня ежегодного.

    Отпуск перед декретным отпуском

    Также полагается отпуск по уходу за ребенком, который может длиться до 1,5 лет. Если вопрос согласовать с руководством, то по уходу можно продлить до 3 лет. Календарный полагается тем сотрудникам, которые проработали на предприятии не менее 6 месяцев. Данный имеет продолжительность в 28 дней.

    Трудовой перед декретным возможен, если сотрудница еще не использовала право на положенный ежегодный.

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!

     Я подтверждаю свое согласие на обработку персональных данных Оферта

     Уведомить меня о новых комментариях по email

    Please enter your name here