Дотация на питание

    Дотация на питание в школе

    Все они распределены по нескольким категориям. В первую категорию входят ученики 1-4 классов (41 тысяча человек), во вторую — ученики коррекционных школ 1-4 классов (526 детей), в третью — ученики коррекционных школ 5-9 классов (602 человека), в четвертую — школьники из многодетных семей, сироты и находящиеся под опекой (5,3 тысячи человек), в пятую — ученики 5-11 классов (56 тысяч человек). Иными

    Дотация на питание при расчете пособия по нетрудоспособности

    В этих Письмах чиновники сделали следующий вывод: дотации на питание и стоимость бесплатных обедов должны включаться в базу для начисления страховых взносов. Аргументируется такая позиция следующим образом. В ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ сказано, что к объекту обложения страховыми взносами относятся все выплаты в пользу работников, произведенные согласно трудовым и гражданско-правовым договорам. Как мы уже отмечали ранее, чиновники расширяют эту норму и относят к объекту обложения любые выплаты сотрудникам, произведенные в рамках трудовых правоотношений, в том числе предусмотренные коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами по организации.

    Дотация на питание

    зависит от компании. Структура дотации на питание может быть разной. Для российских компаний больше характерна монетизация льгот: работодатель переводит на зарплатную карту сотрудника сумму, исходя из расчета «количество рабочих дней в месяц умножить на среднюю стоимость обеда», а сотрудник использует их для оплаты обедов. В этом случае дотация на питание может быть полной и частичной. На практике наблюдается другая ситуация: сотрудник дотацию на питание на работе получил, а потратил все на билеты в театр.

    Компенсация работникам на питание

    Следовательно, выплаты в пользу работников, производимые на основании внутренних положений организации, подлежат обложению страховыми взносами (за исключением сумм, указанных в Федерального закона N 212-ФЗ ).

    Оплата стоимости питания работников (компенсация затрат на питание) в Федерального закона N 212-ФЗ не поименована и, следовательно, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

    Исходя из буквального прочтения данной нормы на практике сложилось понимание, что страховыми взносами нужно облагать только те выплаты, которые прямо прописаны в трудовом договоре.

    Настройка шрифта

    в возрасте от 11 до 17 лет — 19 руб. Для детей — инвалидов; детей-сирот; детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся под опекой (попечительством) в возрасте от 6 до 10 лет этот показатель равен 26 руб. в возрасте от 11 до 17 лет — 34 руб .

    — для детей из малоимущих, многодетных семей родителями (законными представителями) — соответствующей справки, выдаваемой органом социальной защиты населения по месту жительства (пребывания);

    — для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся под опекой (попечительством), опекунами (попечителями) — копии решения органа опеки и попечительства об установлении опеки (попечительства);

    Размер возмещения стоимости питания в период отдыха детей в каникулярное время в лагерях с дневным пребыванием при условии двухразового питания составляет до 70 руб.

    Организация заключила договор с фирмой, которая оказывает услуги питания

    от 17 января 2011 г. № 03-04-06/6-1 ).

    Для отнесения затрат на бесплатную еду в состав налоговых расходов у оптовика должен быть организован персонифицированный учет, который позволяет определить сумму дохода, полученного каждым работником.

    Кроме того, сумма натуральной оплаты труда, которая начислена каждому специалисту, должна быть подтверждена документально (п. 1 ст. 252 Налогового кодекса РФ ).

    Почему работодателям выгодно кормить сотрудников

    на человека в день — практически полностью покрывает стоимость комплексного обеда из трех блюд». Если такого обеда сотруднику мало, он может доплатить и докупить, например, вторую котлету или пирожное, в таких случаях средний чек составляет 82 руб. (т. е. доплата не превышает 12 руб.). «Всего по стране мы работаем с 14 компаниями — операторами питания, отобранными на тендерной основе, — объяснили в пресс-службе. — Меню в каждом отдельном регионе оператор определяет самостоятельно, учитывая пожелания рабочих предприятий.

    Работодатель оплачивает питание работников: разбираемся с налогами и взносами

    210 НК РФ).

    Если работникам выплачивается денежная дотация на питание, такая выплата является объектом налогообложения НДФЛ (п. 1 ст. 209 НК РФ). При иных способах оплаты стоимость бесплатного питания является доходом в натуральной форме, который также облагается НДФЛ (письмо Минфина России от 28.06.13 № 03-04-06/24677 ).

    Однако чтобы исчислить НДФЛ, необходимо установить размер дохода каждого работника.