Дисциплинарные меры трудовое право

    7. 6. Трудовая дисциплина

    Это, в частности, вопросы улучшения организаторской и воспитательной работы, направленной на устранение потерь рабочего времени на производстве; формирование стабильных трудовых коллективов; обеспечение четкой регламентации прав и обязанностей каждого работника;

    применение материального и морального поощрения за самоотверженный труд; вопросы применения взысканий и воздействия на нарушителей трудовой дисциплины и повышение ответственности руководителей предприятий и их подразделений за состояние дисциплины и текучесть кадров.

    Важнейшими направлениями в работе по воспитанию и укреплению дисциплины труда должно быть повышение роли коллективов и эффективное использование предоставленных им прав.

    распорядок на предприятиях определяется правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными общим собранием (конференцией) работников предприятий по представлению администрации.

    Рекомендуем прочесть:  Выплата страховки мчс

    Нарушена трудовая дисциплина? принимаем меры !

    К нарушителям трудовой дисциплины применяются меры дисциплинарного воздействия, о порядке документального оформления которых рассказывается в статье.

    Следует также отметить, что наложение на определенного работника дисциплинарного взыскания является правом, а не обязанностью администрации соответствующей организации. На практике к администрации организации принято относить всех должностных лиц руководящего состава предприятия, учреждения, организации и их структурных подразделений, которые наделены исполнительно-распорядительными функциями.

    В современных условиях хозяйствования это может быть единоличный (генеральный директор, директор, президент) либо коллегиальный орган (правление, совет).

    Трудовая дисциплина

    Основные обязанности работников и работодателя. Меры поощрения и их применение.

    Дисциплина труда и трудовой распорядок организации. Виды взысканий за совершение дисциплинарного проступка и порядок их применения. Поощрения за труд. Условия снятие дисциплинарного взыскания. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

    Сущность, значение и методы дисциплины труда. Порядок принятия и утверждение внутреннего распорядка.